Începând cu 1 iulie 2026, românii care aleg să cumpere ani de cotizare prin asigurare voluntară vor trebui să plătească contribuții semnificativ mai mari. Creșterea se datorează majorării salariului minim brut pe economie de la 4.050 lei la 4.325 lei, valoare care determină direct cuantumul cotizației minime către sistemul public de pensii. Potrivit CasaЦициale de Pensii, recalcularea se va aplica automat pentru toți cei înscriși în acest sistem, indiferent dacă au contracte noi sau deja existente.
Mecanismul de asigurare voluntară a fost creat pentru persoane care nu contribuie obligatoriu la pensii, dar doresc să completeze stagiul de cotizare. În prezent, baza de calcul pentru contribuția minimă lunară este salariul minim brut, ceea ce înseamnă că orice majorare a acestuia se reflectă direct în sumele pe care trebuie să le verseze persoanele care achiziționează ani de vechime.
Concret, situația financiară se schimbă substanțial. La salariul minim actual de 4.050 lei, contribuția minimă lunară pentru asigurare voluntară este de aproximativ 1.012 lei, iar costul anual pentru cumpărarea unui an complet de stagiu ajunge la peste 12.150 lei. După intrarea în vigoare a noii valori a salariului minim de 4.325 lei, contribuția lunară va crește la aproximativ 1.081 lei, iar suma anuală pentru un an de vechime va urca la aproape 12.975 lei. Diferența dintre cele două calcule depășește 800 de lei pe an, o majorare semnificativă pentru persoanele care doresc să completeze perioade lungi fără cotizare.
Reprezentanții sistemului de pensii au precizat că majorarea îi afectează atât pe cei care vor încheia noi contracte de asigurare socială, cât și pe românii cu contracte deja active. Persoanele care au plătit anticipat pentru mai multe luni sau pentru un an întreg vor fi notificate cu privire la sumele actualizate și vor trebui să achite diferențele rezultate din noua bază de calcul. Aceasta înseamnă că oricine a reglat cotizații în avans va fi obligat să verseze suplimentar pentru a acoperi golul creat de majorare.
Costul achizițiilor de vechime devine din ce în ce mai prohibitiv
Sistemul de asigurare voluntară permite persoanelor fără loc de muncă, românilor care locuiesc sau muncesc în străinătate, precum și celor care nu au realizat stagiul minim necesar să completeze perioadele fără contribuții. Contractele se încheie la Casa Teritorială de Pensii și pot acoperi perioade de la o lună până la maximum șase ani consecutivi. În România, stagiul minim de cotizare pentru obținerea dreptului la pensie este de 15 ani, iar stagiul complet pentru pensionare anticipată este de 35 de ani.
Această majorare nu este izolată — ea urmează unui trend de creșteri succesive ale salariului minim, fiecare creștere transmițând automat în sus valoarea contribuțiilor pentru asigurarea voluntară. Persoane cu venituri reduse sau care au perioadele mari fără cotizare vor confrunta cheltuieli tot mai mari pentru a-și completa dossarul de pensie. Deși mecanismul rămâne disponibil, accesibilitatea lui se reduce cu fiecare ajustare a bazei de calcul, ceea ce ar putea determina unii potențiali beneficiari să renunțe la completarea anilor lipsă. Ministerul Muncii urmează să comunice detalii suplimentare privind tabelele de cotizare actualizate și procedura de plată a diferențelor pentru cei care au contracte existente.
